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亞細亞公司的企業文化是：和諧、效率與精進。
亞細亞公司的組成，向來就以「和諧」為團隊領導的前提，如生產、銷售、研發、財務、管理等皆講究和諧的團隊精神。
目標管理也是亞細亞公司的優良制度之一。一個目標確定後，每達到目標時，員工立刻能得到應有的回饋。而亞細亞公司的另一個員工共識價值觀就是：「效率與精進」。凡事在求情、理、法三者兼顧之下，上下皆能以提高生產力為第一要務。各主管均能以降低固定費用，穩定流動性費用，增進獲利率的流動性，來為亞細亞公司帶來無盡的生命力。
細亞公司的創新策略是：「人無我有，人有我良，人良我優，人優我廉，人廉我轉。」
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